工资总额通常包括以下六个部分：

计时工资：

根据工作时间和工作效率支付的工资。

计件工资：

根据完成的工作量或生产的产品数量支付的工资。

奖金：

作为对职工工作表现的奖励，可能包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。

津贴和补贴：

为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗，或为了保证职工工资水平不受物价影响而支付的。

加班加点工资：

对于超出正常工作时间的劳动所支付的工资。

特殊情况下支付的工资：

包括因病、工伤、产假等特殊情况下支付的工资。

工资总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及社会保险费和住房公积金等。这些费用虽然与职工收入相关，但不属于工资总额的计算范畴