企业年金，也称为企业补充养老保险，是企业为了提高员工的退休收入保障水平，在依法参加基本养老保险的基础上，自愿为员工建立的额外退休收入保障制度。它由企业和员工共同缴纳费用，并按照国家规定进行投资运营，员工在退休或符合特定条件时领取企业年金待遇。企业年金既不是社会保险，也不是商业保险，它不具有强制性和盈利性，而是企业自愿提供给员工的福利制度。

企业年金的特点包括：

自愿性：

企业年金是企业自愿为员工设立的，员工可以选择是否参加。

补充性：

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，用于提高退休员工的养老金水平。

资金来源：

企业年金所需费用由用人单位和职工个人共同缴纳。

投资运营：

企业年金资金按照国家规定进行投资运营，以实现资金的保值增值。

领取条件：

员工在退休或符合特定条件（如工作年限、年龄等）时，可以领取企业年金待遇。

企业年金制度是中国多层次养老保险体系的重要组成部分，对于稳定劳动力队伍、促进企业发展具有积极作用