工资汇入的要求通常包括以下几点：
工资应以法定货币支付。
可以通过银行转账，也可以委托他人代领。
在某些情况下，工资也可以以现金形式发放，但必须遵守合同规定。
用人单位必须书面记录支付给劳动者的工资数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查。
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次。
工资应支付给劳动者本人。
如劳动者本人不能领取，可由其亲属或委托他人代领。
境内个人在境外工作期间取得的工资可以汇入境内外汇账户，但需提供真实性材料。
境外个人账户汇入需说明资金来源，并提供相应证明，如投资合同、劳务合同等。
工资退税需要满足特定条件，如年收入额不足、有专项附加扣除未申报、减除费用扣除不充分等。
请注意，以上信息可能随法律法规的更新而变化，建议在实际操作中咨询专业法律或财务顾问以获取最新信息
