工资结算时间主要依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体结算时间有以下几种情况：

自然月结束的30天内：

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

用人单位与劳动者约定的日期：

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果双方有特别约定，也可以按照约定执行。

节假日或休息日提前支付：

如果工资支付日期遇到法定休假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

解除或终止劳动合同时一次性付清：

离职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

综上所述，工资结算时间一般为自然月结束的30天内，但也可以根据双方的约定进行调整。如果遇到节假日或休息日，则应提前支付。对于离职员工，工资应在解除或终止劳动合同时一次性付清。