进入国企单位主要有以下几种途径：
国企每年会在高校举办招聘会，这是应届生进入国企的主要渠道之一。
如果你是应届毕业生，可以通过校园招聘了解国企招聘信息，投递简历并参加面试。在面试中表现优异，就有机会获得国企的offer。
国企也会通过社会招聘的方式吸纳人才，这通常要求应聘者具备一定的工作经验和专业技能。
国企会在官方网站、招聘平台、高校宣讲会等渠道发布招聘信息，你可以关注这些渠道，及时了解招聘信息并投递简历。
每年都会有大量退役军人，国企是有义务和名额收纳这些退役军人就业的。如果你符合相关条件，可以通过部队转业进入国企。
国企有时候会通过内部推荐的方式选拔人才。如果你在国企有认识的员工，可以向他们了解招聘信息，并通过内部推荐获得面试机会。内部推荐通常比其他途径更容易进入国企，但也需要你具备一定的实力和潜力。
如果你想进入国企，也可以考虑参加公务员考试。国企通常会通过公务员考试选拔人才。通过公务员考试可以获得国企的编制，享受更好的福利待遇和发展机会。但需要注意的是，公务员考试的竞争非常激烈，需要你具备优秀的综合素质和高超的应试技巧。
有些国企会通过引进专业人才的方式填补岗位空缺。如果你具备特殊的专业技能和经验，可以通过专业人才引进的方式进入国企。这种方式通常适用于高层次、稀缺性人才，能够为国企带来更多的创新和发展机会。
建议
提前准备：关注国企的招聘信息，了解招聘流程和岗位需求，提前准备简历和考试。
提升自身能力：无论是通过校园招聘还是社会招聘，都需要具备相关的专业技能和知识背景，提升自己的综合素质和竞争力。
建立人脉：通过实习、兼职或社交活动建立人脉关系，这有助于你了解更多的招聘信息和机会。
选择合适的途径：根据自身的实际情况和职业规划，选择最适合自己的进入国企的途径。
