离职公司需要开具以下三样材料：
离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。
离职证明应注明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等内容，并由用人单位盖章。
薪资证明用于证明劳动者在原用人单位的薪资情况，包括底薪、绩效、补贴等，以便新公司HR进行薪资对比和验证。
如有需要，薪资证明还可以包括银行流水、社保清单等证明材料。
退工单是证明失业身份的重要材料，一式四联，记录辞职时间、办理退工登记备案手续的机构留存、存入劳动者个人档案、交给被退工的劳动者本人及用人单位留存。
以上材料在离职时都需要用人单位及时提供，以便劳动者顺利办理相关手续和转移档案及社保关系。如果用人单位拒绝提供这些证明，可能会面临法律责任和经济损失赔偿。
