事假无薪是指 劳动者因个人私事向用人单位申请的假期，期间工资为0。事假不包括国家规定的法定节日、年休假、婚假、丧假、产假等法定休假。根据《劳动合同法》和多地工资支付条例，劳动者在事假期间没有提供劳动，因此不享有工资报酬。

具体计算事假工资时，通常以员工的日工资标准乘以事假天数。日工资标准的计算方式一般为月工资除以21.75天。尽管一些用人单位的规章制度可能规定高于法律规定的事假待遇，但这并不改变事假本身无薪的性质。

此外，请事假不会影响员工的年终审核，但员工在事假期间将没有薪水收入。事假期间，用人单位也不需要支付劳动者的工资，但不得克扣劳动者的劳动工资。