一个公司的制度通常包括以下几个方面：

管理大纲：

明确公司的管理原则和方针，为公司各项管理活动提供总体指导。

财务管理制度：

规范公司的财务活动，包括资金管理、成本控制、财务预算和财务报告等。

合同管理制度：

规定合同的签订、履行、变更和终止等程序，确保公司权益不受侵害。

工程发包制度：

明确工程项目的发包流程、招标标准、合同条款和验收标准等。

采购管理：

规范公司的物资采购流程，包括供应商选择、采购执行、验收和付款等。

销售管理：

制定销售策略、价格政策、销售合同管理和客户关系维护等。

办公室管理：

包括办公环境维护、办公用品管理、考勤管理、会议安排等。

考勤制度：

规范员工的出勤情况，明确迟到、早退、请假等管理细则。

档案管理制度：

规定档案的分类、归档、保管和利用等流程。

保密制度：

确保公司商业秘密和敏感信息的安全，防止泄露。

安全保卫制度：

制定公司安全管理制度，包括防火、防盗、防破坏等措施。

车辆管理制度：

规范公司车辆的调度、使用、维护和保养等。

卫生管理制度：

维护公司工作环境的整洁和卫生，包括办公区、车间和公共区域的卫生管理。

差旅费管理制度：

规定员工出差的审批流程、费用标准和报销程序等。

会议管理制度：

规范公司会议的召开、记录和后续工作等。

过失责任解决方法：

明确员工在工作中过失的责任认定和处罚措施。

人力资源管理制度：

包括招聘、培训、考核、薪酬、福利、晋升等。

行政管理制度：

涉及公司日常行政事务的管理，如文件处理、印章管理、接待管理等。

生产管理制度：

包括生产计划、工艺流程、设备管理、质量控制等。

业务管理制度：

涵盖采购、销售、物流、市场调研、客户服务等业务流程。