月平均工资通常包括以下组成部分：

计时工资：

根据劳动者实际工作的时间以小时或分钟为单位计算的工资。

计件工资：

根据劳动者完成的劳动量以件为单位计算的工资。

奖金：

根据劳动者的工作表现或企业的盈利情况给予的一次性奖励。

津贴和补贴：

为了补偿劳动者在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。

加班加点工资：

劳动者在超出正常工作时间的情况下所获得的工资，包括平时加班、休息日加班和法定节假日加班的工资。

特殊情况下支付的工资：

根据劳动法规定，在特定情况下（如工伤、产假等）支付的工资。

此外，月平均工资的计算还应遵循相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》和《关于工资总额组成的规定》等，确保劳动者的合法权益得到保障。

建议在计算月平均工资时，将所有上述组成部分纳入考虑，并按照实际工作时间和条件进行计算。