单位就业是指 通过签订劳动合同方式在单位或企业等用人单位建立劳动关系的就业形式。在这种就业方式中，劳动者以付出时间为代价，在固定的时间周期内领取劳动报酬，并受到用人单位的雇佣和管理。单位就业通常包括正式录用的员工，如机关事业单位或企业入职的员工，他们享有该单位的正常待遇和福利，包括工资、社保和住房公积金等。

与单位就业相对的是灵活就业，后者包括非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式的就业，这些就业形式在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利和劳动关系等方面与传统主流就业方式有所不同。

总结来说，单位就业是一种传统的、主流的就业方式，涉及劳动者与用人单位之间建立的正式劳动合同关系，以及随之而来的工资、福利和社会保险等待遇。