根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。因此，员工在入职后的30天内，用人单位应当为其办理社保登记并开始缴纳社保费用。
具体操作上，企业最晚应在员工入职后的下个月5号之前完成社保申报。例如，如果员工在5号入职，则应在下个月的5号之前完成申报和缴纳。如果入职时间晚于15号，则通常会在次月开始缴纳社保费用。
建议用人单位及时为员工办理社保登记和缴纳，以避免因未按时缴纳社保而产生的法律风险和潜在的经济损失。同时，员工也应监督用人单位是否按时履行其社保缴纳义务，以保障自身权益。
