计算损工通常涉及以下几个步骤和公式：
一般损工事故：员工受工况突发变故，肢体未受伤害但某些器官受不良刺激的“伤害未遂事”；
非损工事故：肢体或某些器官受到伤害，造成离岗2—8小时的“一般损工事故”，2小时以下的“非损工事故”；
轻伤事故：造成员工暂时（或较长时或永久）不能从事原岗位工作的轻伤以上的伤害。
损失工时=损失产品数量×单位产品工时定额；
工伤事故：按照《企业职工伤亡事故分类标准》管理的伤害事故，损失工作日的计算一般由劳动部门鉴定的停工留薪时间为准。
百万工时损工事故率=（损工事故起数/实际总工时）×10^6；
百万工时损工严重率=（总损失工时/实际总工时）×10^6。
工伤事故：千人死亡（或重伤）率=[死亡（或重伤）人数/平均职工人数]×1000；
工伤事故：百万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×10^6；
工伤事故：百万工时伤害严重率=（总损失工作日/实际总工时）×10^6；
工伤事故：伤害平均严重率=总损失工作日/伤害人数。
损失工时的计算单位通常为小时或天，实际总工时=平均职工人数×实际工作日×8小时；
损失工时与实际总工时的单位应统一使用“日”或“小时”；
损失工时包括非计划停止作业、一般伤害事故、工伤事故等引起的损失。
以上步骤和公式可以帮助您计算损工。
