公司的职务主要包括以下几类：
董事长：公司的最高领导者，统领董事会，代表董事会领导公司的方向与策略。
总经理（总裁）：负责公司的日常运营和管理工作。
副总经理：协助总经理进行公司管理和运营。
执行董事：参与公司战略制定和执行。
财务总监（CFO）：负责公司的财务规划、预算管理和财务报告。
会计：负责公司的会计记录和财务报表编制。
出纳：负责公司的现金管理和银行事务。
财务经理：负责公司的财务管理和内部控制。
人事经理：负责公司的人力资源规划、招聘和培训等工作。
人力资源总监：负责公司的人力资源战略和管理工作。
招聘主管、员工培训与发展主管、培训师等：负责员工的招聘、培训和发展工作。
销售经理：负责公司的销售目标和策略。
市场总监（CMO）：负责公司的市场推广和品牌建设。
销售总监：负责公司的销售团队管理和市场拓展。
生产经理：负责公司的生产计划和运营管理。
技术经理：负责公司的技术研发和创新工作。
工程师、程序员等：负责公司的技术研发和项目实施。
行政经理/主管/办公室主任：负责公司的行政管理和日常事务。
法律事务主管/助理/法律顾问：负责公司的法律事务和合规管理。
总经理秘书：协助总经理处理日常事务和文件工作。
采购经理、采购文员：负责公司的物资采购与供应。
绩效考核主管、薪资福利主管：负责公司的绩效管理和员工福利工作。
仓库经理、行政助理、秘书等：负责公司的仓储管理和行政支持工作。
这些职务共同构成了公司的管理架构，确保公司高效有序地运行，并承担相应的社会责任。建议根据公司的实际情况和需求，合理配置和调整职务设置，以提升公司的运营效率和管理水平。
