大集体劳动，即集体所有制下的劳动形式，其存在有其历史背景和社会原因，以下是一些主要因素：
土地归村集体所有，有助于防止土地被少数人占有，避免土地兼并现象。
集体劳动有助于保证农民有权利分享土地，实现相对公平的土地分配。
在科技水平不发达的时代，机械运用较少，尤其在山区，需要大量劳动力进行农田水利建设和开荒造田。
大集体劳动在某种程度上能调动生产的积极性，因为生产目标明确，劳动成果与付出直接相关。
集体劳动可能导致效率问题，因为缺乏合理的分工和激励机制，劳动者的积极性受限。
在大集体时代，个人的努力程度难以精确衡量，这给了一些偷懒者生存的空间。
在特定的历史时期，如解放初，为了实现“人人当家做主人”的理念，实行集体劳动有助于实现社会公平。
《劳动合同法》规定，企业职工一方可以与用人单位订立集体合同，以简化劳动合同的签订过程，提高生产效率。
改革开放后，中国逐渐打破了平均主义的大锅饭模式，实行家庭联产承包责任制，提高了社会生产效率，促进了经济发展。
综上所述，大集体劳动有其存在的合理性，但也存在效率低下、激励机制不足等问题。随着社会的发展和科技的进步，大集体劳动的形式逐渐被更加灵活和高效的劳动方式所替代
