月薪的计算并不是简单地按照30天或31天来算,而是以 21.75个工作日为计量基础。这个计算方式是基于《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,考虑到一年中大约有250个标准工作日,再加上11个法定假日,总共是261天,因此平均每月约21.75个工作日。
具体计算公式为:
\[ 月计薪天数 = \frac{365天 - 104天}{12月} = 21.75天 \]
其中,104天包括所有的休息日(周六和周日)。需要注意的是,如果员工在一个月内工作的天数不满一个月,则工资应按照实际出勤天数进行折算。
因此,月薪是按照21.75个工作日来计算的,而不是30天或31天。这种计算方法更符合实际的工作时间和劳动法的相关规定。