生育津贴的金额取决于多个因素，包括女职工所在单位的月平均工资、产假天数以及是否属于晚育等情况。以下是生育津贴计算的一般方法：
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生育津贴 = （单位月平均工资 ÷ 30天） × 产假天数
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假设女职工所在单位上一年度月平均工资为5000元，正常产假为98天：
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生育津贴 = （5000元 ÷ 30天） × 98天 ≈ 1633.33元
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如果女职工剖腹产，产假天数增加15天：
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生育津贴 = （5000元 ÷ 30天） × （98天 + 15天） ≈ 1883.33元
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请注意，这些计算仅为示例，实际金额可能因地区、单位平均工资、个人工资水平、是否晚育等因素而有所不同。此外，各地区可能有不同的规定，请咨询当地的社会保障机构以获取最准确的信息
