合作做生意时股份的分配需要综合考虑多个因素，以下是一些基本的指导原则和常见方法：

股权分配原则

公平原则：

股权分配应公平合理，反映各合伙人的贡献和投入。

协商原则：

股权分配应通过全体合伙人协商一致，并签订书面合伙协议。

灵活原则：

股权分配可以根据实际情况和需要进行调整，如技术入股、专利入股等。

一大一小原则：

大股东应占有绝对多数股份，小股东占有绝对少数股份，以确保决策效率和稳定性。

股权分配方法

按出资比例分配：

合伙人按实际出资额分配股权。

考虑经营管理贡献：

对于付出较多劳动和管理的合伙人，可以给予额外的股权或酬劳。

技术或专利入股：

合伙人以技术或专利等无形资产入股，需评估后折算成资金分配股权。

奇数原则：

采取奇数合伙人结构，有助于形成制衡机制。

股权分配注意事项

避免平均分配：股权最好不要平均分配，以避免决策僵局。

明确权利与义务：股份分配应明确各合伙人的权利和义务，包括分红权、股权权、决策权等。

股份转让：股东之间可以相互转让其全部或部分出资，但需其他股东同意。

合同约束：股份分配确定后应订立合同，以减少后续纠纷。

示例股份分配方案

假设一个线下店项目，投资人出资60%，主理人出资40%，决策权100%。分红权可以分阶段设置：

收回成本前：

按出资比例分红。

收回成本后：

在100万利润内，按各50%比例分红。

超过100万利润：

投资人分红30%，主理人分红70%。

结论

股权分配应根据实际情况灵活处理，既要考虑出资比例，也要考虑合伙人的技术、管理贡献等因素。合理的股权结构有助于保护合伙人利益，促进企业稳定发展。