出纳失误的处罚方式主要取决于失误的性质、严重程度以及是否构成犯罪。以下是可能的处罚措施：
对于轻微的出纳失误，如计算错误、账目核对不仔细等，通常会根据公司的内部规章制度进行处罚，包括警告、罚款、扣除绩效奖金、限制晋升机会等。
如果失误导致公司经济损失，公司可以依据劳动合同和相关规章制度要求出纳承担赔偿责任，赔偿金额可以从出纳的工资中扣除，但需遵循规定的限额。
若出纳失误给公司造成经济损失，公司有权要求出纳承担相应的民事赔偿责任。赔偿金额通常根据实际损失情况确定，可能包括直接损失和间接损失。
出纳若出现严重失误，如隐匿或故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，且情节严重，可能触犯《刑法》相关条款，面临五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处二万元以上二十万元以下罚金。
出纳若利用职务之便贪污受贿或挪用公款，数额较大，也将受到刑事处罚，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或特别巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
对于重大失误，公司还可能采取其他措施，如解除劳动关系、追究法律责任等。
在处理出纳失误时，公司应遵循合法合规的程序，确保处理结果的公平与合法，并保障出纳的合法权益。建议公司在处理出纳失误时，首先评估失误的性质和后果，然后依据相关法律法规和公司规章制度，采取适当的处罚措施。
