劳动仲裁的举证期限一般不超过 十五日。具体期限计算方式如下：

不组织庭前证据交换：

以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限届满之日为准。

组织庭前证据交换：

以证据交换之日为举证届满之日。

当事人申请延期举证：

如果当事人因正当理由需要延长举证期限，可以向仲裁委员会提出申请，经仲裁庭准许后，延长期限的届满之日为举证期限的届满之日。

需要注意的是，如果当事人逾期提供证据，仲裁委员会应当责令其说明理由。如果当事人拒不说明理由或者理由不成立，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。

因此，劳动者或用人单位应在规定的举证期限内提交相关证据，以确保自身权益得到保障。