单位社保退保的流程如下：
如果员工与公司的劳动关系已经终止，可以申请解除社保关系。
如果员工是因公司原因被辞退或解除劳动合同，可以申请办理退工。
员工需要提交一些资料，如身份证、社保卡等，以便办理退工手续。
社保局会审核员工的资料，包括是否符合退保条件。
如果审核通过，社保局会办理退费手续，将社保费用退还给员工。
单位或个人携带资料到地税办税服务大厅办理退费。
地税办税服务厅柜台初审，打印《社会保险费退费申请审批表》和《社会保险费退费明细表》。
地税部门进行退费查实，并由劳动部门审核待遇发放情况。
办理退款。
员工需要提供相关的证明材料，如身份证件、社保卡、离职证明等，证明自己已经离开单位，并且符合社保退工的条件。
单位撤销员工在社保系统中的社保账户，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险等。
单位对员工的社保信息进行统计汇总，并在规定时间内向所在地社保行政部门进行申报。
单位将员工的社保缴纳部分退还给员工，同时将相关证明材料交还给员工。
需要注意的是，社保一般情况下是不允许退费的，且只能退出个人缴纳的那部分，公司挂靠缴纳的不能退出。此外，退保时还需要满足一定的条件，如到退休时社保未缴满15年、重复参保或结束劳动关系、出国定居、参保人员死亡等。
建议：
员工在办理社保退保时，应提前准备好所有必要的材料，并确保符合退保条件。
单位在办理退保手续时，应严格按照流程操作，确保信息的准确性和完整性。
如果有任何疑问或困难，可以咨询当地的社保局或相关部门获取帮助。
