修改档案需要遵循一定的程序和规定，以确保档案的真实性和完整性。以下是处理档案更改的建议步骤：
如果你认为档案材料中存在错误、虚假或不当，需要更改，首先应提出申请。
申请应提交给单位领导，并由负责干部和人事档案的工作人员进行核实。
负责干部或人事档案的工作人员会对申请进行核实，确认档案材料中的错误、虚假或不当之处。
经核实确认为需要更改的，应如实进行更改或调整。
如果更改的内容属于重大问题，必须报经领导同意后方可进行更改调整。
档案的更改应遵循相关法律法规的规定，如《中华人民共和国档案法》等。
擅自修改档案是违法行为，可能会受到批评教育、组织处理、党纪政务处分，甚至追究刑事责任。
档案更改过程中需要提供相关证明文件，如身份证、户口本、毕业证、变更证明等。
具体所需材料可能因情况而异，建议提前向档案核发地人事部门咨询并准备齐全。
向当地人事部门提交变更申请，并等待核准。
核准后，携带相关证明文件到人事部门办理变更手续，完成更改。
档案更改完成后，应妥善保存更改记录和新的档案材料。
确保所有更改都有据可查，以便日后查证。
建议你在进行档案更改时，务必遵循以上步骤和规定，以确保档案的合法性和真实性。如果遇到单位拒不更改的情况，可以寻求法律途径解决。
