事假是指 员工因私人事务需要缺勤请假，且不属于病假、婚假、产假、护产假、丧假、探亲假等情形，同时不能请带薪年休假、公休假、调休假的休假。事假通常是无薪的，因为员工在事假期间并未提供劳动。

请事假时，员工需要注意以下几点：

提前和上报：

员工应提前告知公司，并按照公司规定的程序上报，以便公司及时安排工作和人员调度。

提供证明：

员工请事假时可能需要提供医生证明、亲属证明等相关证明材料，以便公司审核和备案。

控制假期天数：

员工应控制事假天数，避免对公司工作造成过大的影响。

批准权：

事假的批准权在于用人单位，用人单位可以根据实际情况决定是否批准员工的请假申请。

事假期间，员工不享有工资，但用人单位不得额外克扣其他工作日的工资。请事假应当遵循公司的相关规定和程序，以确保休假过程的合法性和顺畅性。