工会的职位设置通常包括以下几种：

主席/会长：

负责全面领导工会组织，代表工会与管理层进行谈判。

副主席/副会长：

协助主席完成领导工会组织的工作。

秘书长/行政主管：

负责工会日常行政工作，包括与管理层的协商和沟通。

财务主管/会计：

管理和监控工会经费的流动，并负责制定和推进工会的财务政策。

经审会主任/经审会委员：

负责审查工会的财务状况和其他相关事宜。

专门工作委员会或小组的负责人：

如组织委员、生产委员、财务委员、宣传委员、民主管理委员、劳动保护委员、女职工委员、生活委员等，负责处理工会内部的各种专业事务。

女工委员会成员：

如果工会中女工成员较多，会设置专门的职位来处理与女工相关的事务。

其他职位：

根据工会的具体需要，可能还会设置其他职位，如文化体育委员会成员、劳动争议调解委员会的工会成员等。

这些职位的设置旨在维护员工权益、发展员工教育和文化素质，以及促进企业社会责任。