公司给员工交的社保通常包括以下几种保险：

养老保险：

为退休后的员工提供基本生活保障。

医疗保险：

帮助员工支付医疗费用，保障其健康权益。

失业保险：

在员工失业时提供生活费。

工伤保险：

为因工作原因受伤的员工提供医疗费用赔偿或相关待遇。

生育保险：

为女性员工在生育时提供报销和有关待遇。

社保费用由个人和单位共同承担，其中个人缴纳的部分进入个人账户，单位缴纳的部分进入统筹基金。这些保险共同保障了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本权益