劳动试用期的长度主要 根据劳动合同的期限而定，具体规定如下：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。此外，试用期包含在劳动合同期限内，并且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%。

建议用人单位在设定试用期时，严格遵守相关法律法规，确保试用期的合法性和公平性。