根据《劳动合同法》第三十七条的规定， 员工要提出离职，需要提前三十日以书面形式告知公司。这一规定旨在保护劳动者权益的同时，也确保用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接，以维持公司的正常运作。

需要注意的是，如果员工在试用期内，则只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。这一规定为试用期内的员工提供了一定的灵活性。

总结起来，离职报告提前的天数取决于员工是否处于试用期：

非试用期员工：需要提前三十天以书面形式通知用人单位。

试用期员工：只需提前三天通知用人单位。

建议员工在离职前仔细查阅并遵守相关法律法规，以确保离职过程的顺利进行。