向公司申请辞职的步骤如下：
员工应提前30天以书面形式将《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
辞职申请书应包括离职原因、离职期限、工作交接及感谢公司等内容，措辞要礼貌且不过激。
在递交辞职申请前，与主管进行详细谈话，说明离职原因，并准备好充分的理由。主管可能会挽留，需用得体语言应对，表明立场。
与主管谈妥离职意向后，开始交接工作。即使在接替者到来后，也要确保工作完全交接完毕后再离开公司。
完成工作交接后，人事部门会开具解除劳动合同证明，办理社保手册、员工档案转移手续，并结算未支付工资。
所有手续办理完毕后，等待公司正式批准并开具离职证明，然后向同事和老板告别。
建议
保持专业和礼貌：在整个过程中，保持专业和礼貌的态度是非常重要的，这有助于确保辞职过程顺利进行。
提前规划：提前准备好所有必要的文件和手续，以免在离职时出现不必要的麻烦。
保密：在递交辞呈前，不要向周围同事透露辞职意向，以免影响团队士气或造成不必要的误解。
交接工作：确保工作交接充分，以便接替者能够顺利接手工作，减少对公司的影响。
