劳动合同期限三年的计算方法通常是从 劳动合同生效之日起计算，至三年后的对应日止。具体来说，如果劳动合同在2023年5月1日生效，那么合同期限将截至2026年4月30日。

此外，劳动合同的试用期根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果劳动合同期限为三年，试用期最长为六个月。

需要注意的是，如果劳动合同中明确规定了合同生效日期，则起止时间应从合同生效日期起算，且最后一天的工作时间应计算至24时。

综上所述，对于三年期劳动合同的计算，应从合同生效日期开始，至合同生效日期起算满三年的对应日为止，同时要考虑到试用期的最长期限。