国企的定级工资主要根据员工的职位、工作经验、学历等因素来确定，并与企业的经济效益和劳动市场的行情有关。以下是一些具体的工资等级划分和相关信息：
一级（A级）：月薪超过1万元。
二级（B级）：月薪在7000-1万元之间。
三级（C级）：月薪在5000-7000元之间。
四级（D级）：月薪在3000-5000元之间。
五级（E级）：月薪在2000-3000元之间。
六级（F级）：月薪在1000-2000元之间。
七级（G级）：月薪在500-1000元之间。
八级（H级）：月薪在200-500元之间。
九级（I级）：月薪200元以下。
国企工资不仅包括基本工资，还包括岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及各种补助。
有些特定企业如国家电网、中石油、中海油、中石化等，新人转正后的税后薪资可以达到20万元以上。
其他企业如中移动、网通、联通以及国有银行总行、国有保险公司总公司等，新人转正后的薪资在10-20万元之间。
五大发电集团总部和几大进出口公司总部的新人转正后薪资在10-12万元之间。
这些信息提供了一个大致的框架，但实际工资可能会因具体岗位、企业政策、地域差异等因素有所不同。建议具体了解和咨询相关国企的招聘信息或人力资源部门，以获得最准确的薪资信息。
