公司交五险一金的好处主要体现在以下几个方面：
个人按规定的比例缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除，从而减轻职工的税收负担。
养老保险的目的是保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。职工在达到法定退休年龄后可以按月领取养老金，直至去世。
参加基本医疗保险可以享受社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求。医疗保险可以报销门诊和住院费用，并在医保定点药店买药。
失业保险为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。
生育保险能够报销产期检查、分娩手续费等费用，并在生产后发放生育津贴，为女职工提供全方位的保障。
工伤保险为因工作遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿，保障了劳动者的合法权益。
住房公积金是住房改革的一部分，企业负责缴纳一部分钱，减轻职工购房的经济负担。职工可以使用公积金进行购房贷款或提取用于支付首付款、租房等住房支出。
社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税。
企业为职工缴存住房公积金，体现了企业对职工的关爱，增强企业凝聚力和向心力。
按时足额为职工缴存住房公积金，有利于企业吸引人才聚集，提高企业竞争力。
为在职职工缴存住房公积金是企业的法定义务，能树立企业守法经营、以人为本的良好形象。
企业依法依规缴存住房公积金，避免产生不必要的劳动纠纷和诉讼风险，降低企业的经营风险。
综上所述，公司交五险一金不仅对职工个人有多方面的好处，也对企业和社会具有积极的意义。
