仲裁依据是仲裁机构在审理案件时所依据的法律、法规或规则。以下是撰写仲裁依据的一般指导：
仲裁依据中应包括当事人的基本信息，如名称、住所、法定代表人或主要负责人等。
仲裁依据应明确引用相关的法律条款，如《中华人民共和国仲裁法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，并指出具体适用的条款内容。
如果双方当事人已经达成了仲裁协议，应在仲裁依据中明确载明这一协议的内容和依据。
仲裁依据中应简要说明争议的事实背景和双方的主张，以及所依据的法律条文和理由。
仲裁依据应体现公平合理的原则，确保仲裁结果符合法律规定和当事人的合法权益。
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本案仲裁依据如下：
当事人信息：
- 申请人：XX公司，住所地为XX市XX区，法定代表人为XX。
- 被申请人：YY公司，住所地为XX市XX区，法定代表人为YY。
法律依据：
- 《中华人民共和国仲裁法》第XX条、第XX条。
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第XX条、第XX条。
仲裁协议：
- 双方当事人于XXXX年XX月XX日签订仲裁协议，约定如发生合同纠纷，提交XX市仲裁委员会进行仲裁。
事实和法律依据：
- 申请人主张其与被执行人之间存在合同纠纷，具体事实和理由如下：
- 争议合同签订于XXXX年XX月XX日，合同主要条款包括...
- 被申请人未按合同约定履行义务，具体违约行为包括...
- 申请人请求仲裁机构依法裁决如下：
- 确认申请人与被申请人之间的合同有效；
- 被申请人支付违约金人民币XX元；
- 被申请人承担本案仲裁费用。
公平合理原则：
- 本案仲裁将遵循公平合理原则，依据事实和法律，作出公正裁决。
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建议在撰写仲裁依据时，确保内容准确、完整，并符合相关法律规定，以保障仲裁程序的合法性和有效性。
