职工保险通常包括以下几种内容：

养老保险：

这是为了保障职工退休后的基本生活而设立的保险，职工在缴纳一定年限的养老保险费用后，在达到法定退休年龄后可以按月领取养老金。

医疗保险：

职工医疗保险包括职工基本医疗保险和职工补充医疗保险。基本医疗保险是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险，而补充医疗保险则不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。这两者共同确保职工在生病时能够得到基本的医疗保障。

失业保险：

这是为了保障职工在失业时能够获得一定的经济援助而设立的保险。职工在单位工作期间需要缴纳失业保险，失业后可以按照相关规定领取失业保险金。

工伤保险：

这是为了保障职工在工作过程中遭受意外伤害时的权益而设立的保险。单位需要为职工投保工伤保险，职工在发生工伤时可以获得医疗费用、伤残津贴和工亡补助等。

生育保险：

这是为了保障职工在生育时的特殊需要而设立的保险，包括支付生育医疗费用和生育津贴等。

综上所述，职工保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，这些保险共同构成了职工的社会保障体系，确保职工在不同情况下能够获得相应的物质帮助和保障。