北京银行的待遇情况如下：
北京银行员工的月工资水平在8K-50K之间。
月工资在15K以内的员工占多数，其中拿8K-10K工资的员工占比为28.6%，拿10K-15K工资的员工占比最多达到35.7%。
平均工资为11218元/月，其中28%的工资收入位于区间10000-12000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。
提供丰富的福利，包括子女教育补贴、节日补贴、防暑降温费、生日券以及免费三餐等。
员工享有六险二金以及补充医疗保险，每人每年有着医疗基金5000的额度、意外险100万/人/年、重疾险35万/人/年。
年终奖平均25867元，具体金额根据银行效益和个人绩效有所浮动。
工作时间基本为965或975，双休，早八点半到晚六点半，但面临较大的业绩压力，平时加班较多，尤其是客户经理岗位需要完成吸储等业绩目标。
总行管培的总包25w左右，5年能到40w左右，总行数字化管培前三年总包25-30w，总行信息科技岗第一完整年15-20w左右，第二年30w，第五年能够达到40w。
北京分行转正后平均薪资18~22w，户口指标较多。
综上所述，北京银行的工资待遇在银行业中算是不错的，尤其是对于新员工和基层员工，基本工资和年终奖都相对较高，同时提供丰富的福利。然而，工作强度和业绩压力也是需要承受的挑战。建议应聘者在考虑北京银行的工作时，要充分评估自己的承受能力和职业发展规划。
