关于事假的最长时长，我国法律法规并没有给出统一的规定。事假的时长通常由用人单位和员工之间通过协商确定，并且事假期间通常是无薪的。
每次请假时间通常控制在五个工作日之内，特殊情况下可以延长到十五个工作日。
全年累计事假的总天数一般保持在二十个工作日以内。
《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受年休假。
《劳动法》没有具体规定事假的最长时长，但用人单位可以根据实际情况自主决定事假的批准。
在某些地区，如黑龙江省，事假原则上一年内不得超过30个工作日，并且需要经过主管部门的审批。
综上所述，事假的最长时长没有统一的规定，具体时长通常由用人单位和员工协商确定，并且需要遵守当地的相关规定。建议员工在请事假时，先与用人单位沟通，并确保按照公司规定的流程进行请假。
