人事权是指 国家或组织内部管理者依法行使的对属于其管辖范围内人员的任命、调动、晋升、降级、辞退和解除等权力。在组织内部，人事权通常由最高管理者或管理层来行使，以满足组织的需要。在政治上，人事权是国家权力机关行使职权的一个重要方面。在国家机构中，人事权通常由最高领导人或其代表来行使，以决定公务员或政府官员的任免等人事安排。

此外，人事权还可以指企业员工、干部及人事档案管理权，这类权力通常不受第三方制约，独立行使。在政府机关部门和国有企事业单位中，人事权体现在对公务员或政府官员的任免、考核等方面。非国有企业则通过各级人才交流中心办理各类人事事宜。

综上所述，人事权是一个涉及多个层面的概念，既包括国家机构的人事安排，也包括企业组织的人事管理。它关乎人员的任免、调动、晋升等，并且与档案管理、考核等密切相关。