公司给员工交的三险通常指的是：

养老保险：

这是为了保障员工在退休后能够领取基本养老金，确保退休后的基本生活。

医疗保险：

该保险是为了补偿员工因疾病或受伤而产生的医疗费用，减轻因疾病带来的经济负担。

失业保险：

这是为失业员工提供一定期限内的基本生活保障，帮助员工度过失业期间的困难。

三险的缴纳比例可能因地区而异，但通常养老保险单位承担的比例较高，个人也需要承担一部分；医疗保险和失业保险则通常由单位和个人共同承担。