五险报停的方法如下：
向用人单位的人力资源部门提出停缴五险的申请，并明确表达离职意愿及停缴的具体日期。
用人单位在收到申请后，会通知财务部门暂停缴纳五险一金。
如果用人单位不同意停缴，个人可以向当地社保部门提出停缴申请，并提供合理的理由和证明文件，例如已购买商业保险等。
社保部门在收到申请后，会根据个人情况进行审核，审核通过后，五险将会停止缴纳。
员工辞职后，先到劳动局办理失业证，然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。
原就职公司需将员工的离职信息报送至当地的社会保险经办机构，以便完成相应的员工社保停缴手续。
个人可以携带身份证在社保局填写相关表格，办理停保手续。
如果当地社保局提供网上办理服务，可以直接在线填写申请表，无需到现场办理。
离职后，五险一金的报停需要及时办理，以免影响个人社保权益。
如果在新单位就业，应及时办理社保转移手续，确保社保缴纳的连续性。
建议：
个人在决定报停五险时，应先与用人单位沟通，了解用人单位的具体操作流程和要求。
如果选择个人办理停保，应提前了解当地社保局的具体要求和流程，确保顺利办理。
