认定工伤对于保障劳动者权益和维护社会稳定具有重要意义，主要体现在以下几个方面：

保障劳动者合法权益：

工伤认定是对劳动者因工作原因受到伤害的定性行为，确认了劳动者在工作过程中发生的伤害属于工伤范畴，从而保障了劳动者的合法权益。只有经过认定，劳动者才能依法获得相应的医疗救治、康复和经济补偿。

享受工伤保险待遇的前提：

工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提条件。明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担。此外，工伤认定后，伤者还可以享受其他工伤待遇，保障其生活基本需求。如果发生旧伤复发的情形，职工也可以继续享受相应的工伤待遇。

预防和减少工伤事故：

工伤认定还有助于预防和减少工伤事故的发生，促进企业加强安全生产管理，提高劳动者的工作安全条件。

维护企业声誉和形象：

如果企业能够积极履行工伤认定和赔偿义务，将有利于树立良好的企业形象，增强员工的归属感和忠诚度。

体现社会公平和正义：

通过公正的工伤认定程序，可以确保每个劳动者都能得到公平对待，避免因身份、地位等因素导致的歧视和不公。

综上所述，认定工伤不仅关系到劳动者的个人权益，还涉及到企业的社会责任和社会的公平正义，是一项重要且必要的工作。