在中国，女职工休产假期间，社会保险的缴纳情况如下：

单位缴纳部分：

用人单位必须按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分。

个人缴纳部分：

个人部分由休产假的女职工交给单位，由单位统一缴纳。

社保缴纳不中断：

休产假期间社保缴纳不中断，劳动者与单位的劳动关系依然在持续状态。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

生育津贴：

女职工休产假期间，可以领取生育津贴，其标准通常为本人生产或流产当月城镇养老保险费缴费基数。

社保费用承担：

社保费用由用人单位和职工本人共同承担，按照在职期间比例缴存。

社保缴纳流程：

单位按月向社保经办机构申报应缴社保数额，并在规定期限内缴纳社保费。个人应缴部分由单位在工资中代扣代缴。

请确保在休产假期间，女职工的权益得到保障，社会保险费用按规定缴纳，以维护女职工的合法权益。