职工申报工伤的流程通常包括以下几个步骤：
劳动者个人或用人单位在事故发生后应尽快向劳动保障行政部门报告，并备案。
用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。
工伤认定申请表。
劳动关系证明材料，如劳动合同复印件。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
其他可能需要的证明材料，如事故现场照片、目击者证言等。
向用人单位所在地或工伤事故发生地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
劳动保障行政部门在收到申请后，通常在15日内审查材料，决定是否受理。
受理后，劳动保障行政部门应在60日内作出工伤认定决定。
停工留薪期满或伤情稳定后，职工可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，职工可向社保中心申请待遇审核，并根据核定的待遇领取相应的保险金。
请确保按照上述流程和时限进行操作，以便及时获得工伤赔偿。若有疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地劳动保障行政部门
