劳务结算成本的过程涉及以下几个步骤：
当企业发生劳务费用时，首先需要进行计提。
计提时，借记“劳务成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
企业支付劳务费用时，应根据费用归属部门计入相关科目，如“管理费用”等。
支付时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目。
在月末或期末，企业应将累计的劳务成本结转至主营业务成本。
结转时，借记“主营业务成本”科目，贷记“劳务成本”科目。
除了工资和福利之外，企业还需记录其他与劳务相关的费用，如培训费用、工会经费等。
这些费用应根据实际发生进行记录，并记入相应的费用账户。
按照会计周期（如每月或每季度）的结束，对劳务成本进行核对。
核对涉及将相关账户的借方总额与相应的贷方总额进行核对，确保账簿平衡。
如果提供劳务过程中相应的收入未进行结转，那么劳务成本也不应进行结转，期末“劳务成本”科目的余额在资产负债表“存货”项目列报。
如果提供劳务收入按照完工百分比法进行了结转，那么相应的劳务成本也进行结转。结转后“劳务成本”科目的余额在资产负债表“存货”项目列报。
通过以上步骤，企业可以正确结算劳务成本，确保财务报表的准确性和合规性。
