计算日均薪资的方法如下：

确定月计薪天数

月计薪天数通常为21.75天，这是根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定的。具体计算公式为：月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天。

计算日工资

日工资可以通过月工资收入除以月计薪天数来计算。公式为：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天。

计算小时工资（如适用）：

如果需要计算小时工资，可以使用以下公式：小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时） 。

示例

假设某员工的月工资为5000元，那么：

日工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元

小时工资 = 5000元 ÷ （21.75天 × 8小时） ≈ 27.54元

建议

在实际应用中，确保使用正确的月计薪天数（21.75天）来计算日工资，以避免因使用错误的月计薪天数（如30天）而导致计算结果不准确。

如果员工在法定节假日工作，根据《劳动法》的规定，用人单位应支付加班费，加班费计算基数通常为日工资。