薪资调整申请书通常需要包含以下几个部分：

称呼：

尊敬的领导或人力资源部门。

自我介绍：

简要介绍自己的职位、工作年限和职责。

申请理由：

阐述薪资调整的理由，如市场薪资水平上涨、个人绩效提升、通货膨胀、工作职责增加等。

调薪请求：

明确提出希望调整的薪资数额或百分比。

工作表现：

回顾自己的工作成绩和对公司的贡献。

结尾：

表达感谢和期待回复的态度。

```

尊敬的领导：

您好!我是公司XX部门的员工。自加入公司以来，我一直努力工作，不断提升自己的业务能力和工作绩效，以适应公司的发展需求。

近年来，由于通货膨胀和生活成本的上升，我目前的薪资水平已经难以满足我的基本生活需要。同时，我也注意到市场上相同职位的薪资水平普遍有所提高，这使得我感到有必要提出薪资调整的申请。

基于以上情况，我恳请公司能够对我的薪资进行调整，以更好地体现我的工作价值和生活需求。我期望的薪资调整幅度为[具体数额或百分比]。我相信，通过薪资的调整，能够进一步激发我的工作热情，为公司创造更大的价值。

感谢您在百忙之中审阅我的申请，期待您的回复。

此致

敬礼!

申请人：[您的姓名]

日期：[申请日期]

```

请根据您的实际情况调整上述内容，并确保您的申请内容真实、合理。