工资扣除标准主要包括 基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除。具体标准如下：

基本减除费用

每月5000元（即每年6万元）。

专项扣除

包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等。

专项附加扣除

包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。

其他扣除

企业发生的合理的工资薪金支出、劳动保护支出、职工福利费支出、工会经费支出、职工教育经费支出等。

根据这些标准，可以计算出每月实发工资的计算公式为：

$$\text{实发工资} = \text{应发工资} - \text{五险一金} - \text{应纳个人所得税税额}$$

其中，应纳个人所得税税额的计算公式为：

$$\text{应纳个人所得税税额} = （\text{应纳税所得额} \times \text{适用税率}） - \text{速算扣除数}$$

建议在实际计算中，考虑个人的五险一金缴纳情况以及专项附加扣除，以便更准确地了解实际到手的工资。