申请仲裁通常需要向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会提出申请。以下是申请仲裁的一般步骤和注意事项：

确定管辖机构：

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

提交申请：

申请人应提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁流程：

包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。

时效期间：

劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

费用：

劳动仲裁通常不收取费用，但在提起仲裁之前，可以尝试与企业进行调解。

注意事项：

在申请劳动仲裁时，应明确劳动合同履行地或用人单位所在地，并向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请。

请根据具体情况选择合适的劳动仲裁委员会进行申请