如果您需要投诉公司的经理，可以考虑以下几种方法：
设立投诉信箱：许多公司设有专门的投诉信箱，您可以通过这个渠道将投诉信投递到公司的高层管理机构。
高层领导：如果问题涉及公司内部的管理问题，可以直接向公司董事长、总经理等高层领导反映情况。
劳动监察部门：携带相关工作证明（如劳动合同、工资条等）前往当地劳动监察部门，向其反映工资拖欠问题，劳动监察部门会进行调查处理。
劳动仲裁：如果劳动监察部门未能有效解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应赔偿。
法律诉讼：如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
政府相关部门：涉及到违法行为可以到政府的相关部门投诉，例如通过市长信息、政府的公共平台、门户网站投诉。
12345市民热线：拨打12345市民热线，这是一个广泛使用的投诉渠道，可以解决各类民生问题，包括公司管理问题。
物业管理处：如果是投诉物业经理，可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉，这个部门是物业行业主管部门。
建议
收集证据：在投诉前，务必收集好相关证据，如工作记录、邮件、聊天记录等，以便在需要时提供支持。
保持冷静：在投诉过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为，有助于问题的有效解决。
选择合适的渠道：根据问题的性质和紧急程度，选择合适的投诉渠道，以确保问题能够得到及时和公正的处理。
希望这些建议能帮助你顺利解决问题。
