在公交公司中，以下几个岗位通常被认为是较好的选择：

调度员：

调度员负责公交车的运营计划、车辆调度和实时监控，需要具备良好的组织协调能力和沟通能力。这个岗位相对较为轻松，不需要长时间驾驶，但需要有较强的责任心和应变能力。

人事：

人事岗位负责员工的招聘、培训、绩效考核和福利管理等工作。这个岗位有一定的管理权限和发展空间，适合喜欢管理和人际交往的人。

财务：

财务岗位负责公司的财务管理、成本控制和资金运作等工作。这个岗位需要具备专业的财务知识和良好的分析能力，工作相对稳定且待遇较好。

后勤：

后勤岗位包括食堂、保洁、仓库管理等，为一线工作人员提供服务和保障。这个岗位工作相对轻松，待遇较好，适合喜欢稳定工作的人。

技术岗位：

包括车辆驾驶、车辆维修、统筹调度、财务统计等。这些岗位需要具备专业的技术知识和技能，工作较为稳定，且待遇较好。

市场与品牌：

包括公司品牌宣传、市场拓展、产品销售等岗位，属于市场营销岗。这些岗位需要有较强的市场敏感度和创新能力，工作有较大的挑战性，但发展前景较好。

基建岗位：

涉及公交设施建设、线路规划、交通管理等。随着城市化进程的推进，基建岗位的需求较大，且就业前景较为稳定。

总的来说，选择哪个岗位还需根据个人的兴趣、性格特点和发展潜力来决定。如果你喜欢与人打交道、有管理潜力，可以考虑人事或后勤岗位；如果你对技术和数据敏感，可以选择技术岗位；如果你希望有较大的挑战性和发展空间，可以考虑市场与品牌岗位；如果你追求稳定且压力较小，后勤岗位是一个不错的选择。