干部人事档案专审是组织人事管理中的一项重要工作，其目的主要包括：

确保档案真实性：

防止档案材料中的涂改造假，确保档案内容真实可靠。

保证档案完整性：

及时发现并补充档案中缺失的材料，使档案完整无缺。

确保档案准确性：

核实档案中的信息，如“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、干部身份）等，确保信息的准确无误。

规范档案管理：

提升干部档案管理的规范性和有序性，适应数字化时代档案管理的需求。

提供选拔依据：

为干部的选拔任用、考核评价、培训教育、职务晋升等提供可靠的基础信息。

维护公正透明：

通过严格的档案审核，确保组织人事工作的公正性和透明度，避免因档案问题导致的不当提拔。

适应法规要求：

根据《新条例》规定，对干部人事档案进行“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，确保符合法规要求。

档案专审工作对于维护组织人事管理的有效性、规范性和公正性具有重大意义