2020年绩效未发放的原因主要有以下几点：

地方财政困难：

由于各地经济疲软，财政吃紧，特别是春节期间土地财政基本停顿，导致短时间内财政亏空。此外，中小企业经营困难也为税收带来压力，政府需要勒紧裤腰带过紧日子。

政策调整：

有些地区因为“抢跑”发放或超标准发放2020年奖金，被新出台的绩效奖金政策要求扣除，导致2021年的绩效奖金无法发放。实际上，这意味着2021年的绩效奖金在2020年已经被提前预支。

虚假考核和弄虚作假：

近年来，一些单位存在虚假考核和弄虚作假的情况，导致绩效考核结果失真，因此取消了绩效奖的发放。取消绩效奖可以促进公务员的工作质量和效率，避免虚假考核和弄虚作假，同时节约财政支出。

违规报漏：

按规定，公务员绩效奖励和津补贴逾期不报或漏报、错报一律视为违规，在上级检查时将重点督查和整改。因此，部分单位因为违规报漏导致绩效工资停发。

领导未签字或财政没钱：

部分地方年底考核结果已经出来，但主要领导未签字，导致款项无法发放。另外，地方财政紧张，年初用钱的地方多，挤不出钱来发放绩效。

工资结构问题：

有些情况下，绩效工资只是工资的一部分，如果单位完成了一年的工作任务，但应收款项未落实，也会影响绩效奖的发放。

综上所述，2020年绩效未发放的原因是多方面的，包括经济压力、政策调整、管理问题等。具体情况需要根据各地实际情况进行分析。