五险是中国法律规定企业必须为员工缴纳的五项社会保险，具体包括：

养老保险：

为员工提供退休后的基本生活保障。

医疗保险：

为员工提供看病就医所需的费用保障。

失业保险：

在员工失业时提供一定的生活保障。

工伤保险：

在员工因工受伤时，提供医疗、康复及经济赔偿保障。

生育保险：

为女性员工在怀孕和生产期间提供必要的医疗费用及生育津贴保障。

这些保险共同构成了员工在工作期间可能面临风险的全面保障，确保员工的基本生活与健康安全，同时也为企业提供稳定的劳动力。